Profesionales expertos en la materia han debatido sobre el marco jurídico actual del empleo de las personas con discapacidad y los retos de futuro para la mejora de la situación del colectivo en el mercado laboral
Durante los días 15, 16 y 17 de febrero se ha celebrado en Barcelona el IV Congreso Nacional y I Congreso Internacional del Derecho de la Discapacidad, bajo el lema Activación laboral y protección social de las personas con discapacidad, organizado por la Fundación Derecho y Discapacidad, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, el Ayuntamiento de Barcelona y la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con la colaboración de la Fundación Garrigues, el Servicio Público de Empleo Estatal, el Consejo General de la Abogacía Española, el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, la Fundación ONCE, Tirant Lo Blanch, Barcelona Activa y la Universidad de Barcelona.
Han participado 275 personas, de ellas 175 personas de manera presencial y 100 a distancia, procedentes de todos los puntos de la geografía española, y entre los cuales hay personal docente universitario, profesionales del movimiento asociativo de la discapacidad, empleados públicos y operadores jurídicos.
El Congreso fue inaugurado, entre otros, por Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI y de la Fundación Derecho y Discapacidad, por Carles Campuzano i Canadés, conseller de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya y por Joan Ramón Riera Alemany, concejal de Personas con Discapacidad del Ayuntamiento de Barcelona.
Voces expertas y diversas, españolas y extranjeras, procedentes del ámbito académico, de la administración y del mundo jurídico, así como agentes sociales y activistas han debatido los retos para avanzar en un derecho laboral y de la Seguridad Social activador e inclusivo.
Dentro del marco del Derecho de la Discapacidad, durante el Congreso se ha abordado el modelo de inclusión laboral desde todos los ángulos y perspectivas posibles; las bases jurídicas internacionales, una panorámica general de la situación en España y en particular en Cataluña, las líneas jurisprudenciales más recientes, la perspectiva de los agentes sociales, la situación de las mujeres con discapacidad, la protección social de las personas con discapacidad en el Sistema de Seguridad y su agenda pendiente.
El Congreso ha contado con testimonios del activismo internacional, como el de Eddie Ndopu, asesor del Secretario General de la ONU, de Stefan Trömel sobre empleo decente, de la Organización Internacional del Trabajo, y la situación en Latinoamérica por Ana Mohedano, Vicesecretaria General de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social. Asimismo, se ha realizado un análisis exhaustivo la Observación General núm. 8 del Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas de la mano de su Vicepresidenta, Amalia Gamio, para aclarar las obligaciones de los Estados partes en relación con el derecho al trabajo y al empleo de las personas con discapacidad.
El objetivo del Congreso era abordar los debates y conclusiones más actuales para que contribuyan perfilar unas nuevas bases del modelo de inclusión laboral, que interpelen directamente a los diferentes poderes públicos para definir la agenda política de la discapacidad.
En este sentido, se ha destacado la necesidad de un renovado marco normativo, con una visión holística y flexible, centrado en la persona y en su ciclo vital, y basado en apoyos individuales y la inclusión activa. Se ha subrayado asimismo la necesidad de apostar por las empresas sociales impulsadas por las entidades de iniciativa social, como entidades paradigmáticas de la economía social; empresas con valores que generan empleo para personas con “valor”.
Las ponencias y comunicaciones del Congreso se publicarán próximamente en un libro digital y accesible por la editorial Tirant Lo Blanch, y las grabaciones del congreso estarán accesibles en la página web del CERMI y de Fundación Derecho y Discapacidad en las próximas semanas.
Fuente: Fundación Derecho y Discapacidad
